BEKERJA DI PERUSAHAAN JEPANG
Saya yaitu pekerja/ karyawati perusahaan Jepang yang familiar dikalangan masyarakat tepatnya di PT.Unicharm Indonesia yang terletak Ngoro Industri Persada,Mojokerto.pada kesempatan ini saya akan mengulas perihal perusahaan ini tercatat semenjak saya mengikuti pembinaan sampai menggunakan topi hijau.selama 1 tahun saya bergabung dengan perusahaan ini tetapi saya belum bisa dikatakan sebagai senior sebab memang syarat mutlak sebagai senior yaitu menggunakan topi biru dan harus lulus tes sebagaimana dengan waktu yang ditentukan menurut Shikumi/peraturan yang ditetapkan.jadi tidaklah gampang ya.dari cara berjalan dan duduk yang baik diajarkan oleh perusahaan jadi wajib diterapkan. serta salam kepada sesama pekerja perusahaan yang layaknya menyerupai budaya jepang dengan membungkukkan badan.pada dasarnya perusahaan ini sangat menekankan prinsip safety yang begitu besar lengan berkuasa dan semboyan yang tidak aneh terdengar di pendengaran para karyawan/karyawati.dengan menghargai setiap jiwa insan yang maksudnya setiap karyawan/karyawati diwajibkan mematuhi peraturan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan maka dari itu perusahaan tidak menginginkan terjadinya kecelakaan kerja atau bisa dikatakan angka kecelakaan kerja “0” nol .tetapi tidak memungkiri di perusahaan lainpun juga sama menciptakan peraturan-peraturan.tetapi gres kali ini saya bekerja di perusahaan yang begitu signifikan sekali menciptakan peraturan dan sangat meperhatikan para pekerjanya.budaya bekerja di perusahaan jepang tentunya juga tidak aneh lagi dengan istilah 5S nya (Seiri,Seiton,Seishou,Seiketsu,Shitsuke).tetapi di perusahaan ini ditambahkan
YUBISASHI KOSHOU YANG DITERAPKAN SETIAP HARI
Mengapa Yubisashi Koshou harus dilakukan ? Karena intinya kita tidak bisa fokus dan berhati hati pada waktu yang lama.yah ini sudah budaya yang biasa juga di lingkungan kerja.sebelum saya mengerti apa itu Yubisashi Koshou saya sempat tertawa dan menganggap ini hal yang lucu.karena saya gres mengenal saat saya mengikuti pembinaan padahal Yubisashi Koshou ini sangat penting bagi semua pekerja dan bentuk implementasi safety dengan memberikan jari dan bersuara keras pada posisi yang ditentukan dari tindakan kerja. Aktivitas ini yaitu wajib dilakukan contohnya saat di genba/ruang produksi terdapat persimpangan jalan dan bertemu dengan acara yang membawa alat berat contohnya forklift yang kemudian lalang .pernah waktu itu saya lalai tidak Yubisashi Koshou dan seenaknya nyelonong begitu saja kesannya saya tertabrak handlift dari sweeper yang membawa material .lebih malunya lagi saya pernah ditegur pribadi sebab tidak Yubisashi Koshou oleh member Jepang sekaligus SV teknisi Nishioka San yang sekaligus juga jalannya paling cepat sekali yang kebetulan menunggu di bawah tangga.saya pribadi minta maaf meskipun Nishioka san menciptakan saya ingin tertawa sebab pengucapannya lucu. Orang jepang yang bekerja disini hampir tidak pernah lupa dengan Yubisashi Koshou sebab memang saya juga yakin ini sangat efektif dalam meminimalisir kecelakaan kerja.
KYT (KIKEN YOCHI TRAINING) MINGGUAN
Memanfaatkan pengalaman yang dimiliki semua orang yang mengejutkan,mencekam,mengagetkan dimana hampir mengalami luka dan menjadi peka terhadap ancaman sehingga melaksanakan santunan diri arti KYT.di perusahaan ini melaksanakan pembinaan mingguan tepatnya pada hari jumat disini saya dan seluruh pihak yang bersangkutan untuk wajib mengikuti pembinaan ini melaksanakan sebuah pembahasan dimana kita dilatih untuk lebih waspada terhadap ancaman yang akan terjadi contohnya mempertajam sensivitas,meningkatkan kemampuan fokus dan memperkuat impian praktik.disini dibuat kelompok-kelompok untuk memecahkan suatu soal KYT yang sudah diberikan yang pada kesannya terdapat sesi tanya jawab.biasanya ini diperlombakan dengan factory Unicharm yang ada di Indonesia dan yang menerima juara 1 akan diikutkan tingkat Internasional dengan factory yang Unicharm yang tersebar di dunia dan kompetisi bertempat di Jepang.wah seru sekali bergotong-royong ini…
Selain itu ada beberapa hal lagi dari perusahaan ini yang sangat andil dalam safety contohnya karyawan/karyawati yang nyaris celaka di dalam genba/ruang produksi dipersilahkan mengisi form Hiyari hatto dan memberikan sepenuhnya di form tersebut,terdapat beberapa APD yang sangat komplit yang sudah disediakan di masing-masing mesin.Terdapat pembinaan untuk pasukan tanggap darurat yakni pasukan pemadam kebakaran yang dibuat oleh perusahaan,bimbingan keselamatan berkendara,tak lupa dengan pengucapan 5 prinsip safety yang dilakukan sebelum masuk kerja / sebelum memasuki genba/ruang produksi kita selalu dan selalu diupayakan oleh perusahaan sebab memang perusahaan menghormati “semangat menghargai manusia” untuk itu saya sangat beruntung sekali bekerja di perusahaa Jepang ini sebab banyak hal yang tidak bisa dilupakan dan saya sangat berterima kasih sebab saya sangat dihargai sekali walau saya hanya pekerja produksi di perusahaan ini.
Penulis: Rintis Lestari
Sumber https://wkwkjapan.com
